L'accompagnement de Carrière comprend des activités de Bilan, de Coaching Individuel et de Conseil en évolution professionnelle.
Si l'opportunité d'être accompagné est déterminante dans une phase de recherche d'emploi, elle s'avère aussi nécessaire dans des périodes d'activité professionnelle où l'insatisfaction domine. Les questions du repositionnement dans l'entreprise, du changement de fonction, voire du départ ravivent des interrogations qu'il est préférable de mettre à jour dans le cadre plus large d'un accompagnement individuel.
Les dispositifs d'accompagnement de carrière proposés par Echomotive sont notamment des instances propices à la réalisation des entretiens de seconde partie de carrière(1).

(1) : L’entretien professionnel de seconde partie de carrière concerne les salariés de plus de 45 ans des entreprises de plus de 50 salariés. Il est rendu obligatoire par la loi formation-orientation du 24 Novembre 2009.


Un accompagnement individuel est-il pertinent
dans votre situation professionnelle actuelle ?