Etre accompagné pendant les périodes de questionnement et de transition professionnelle permet d’anticiper, de prévenir et d’ouvrir des scénarios d’évolution plus larges que les seules options de mobilité interne.
Etre accompagné permet aussi de mettre à jour des projets de formation, de qualification et d’avoir une visée professionnelle à moyen et long terme qui ne se limite pas aux métiers déjà exercés par le candidat.