Echomotive propose trois formules d'accompagnement :

 

Le contrat Echomobile Le contrat Echovision Le séminaire Les Echomoteurs

 

PUBLIC CONCERNE

Le dispositif ECHOMOBILE concerne tout candidat qui souhaite :
- améliorer sa pratique professionnelle,
- changer de fonction ou de poste,
- évaluer son potentiel,
- développer des compétences managériales,
- améliorer ses compétences relationnelles
- élaborer un plan de reconversion professionnelle
- reprendre une activité professionnelle après une période d’arrêt (congé parental, congé maladie…)

 

DESCRIPTIF DE
L’ACCOMPAGNEMENT

Le programme d’accompagnement s’organise
en 6 séances de 2 heures sur une période de 3 mois.

Echomotive met à disposition des supports de travail adaptés aux objectifs de l’accompagnement tels que formulés par le candidat (évaluation du parcours professionnel, outil d’auto questionnement, support d’élaboration d’un portfolio professionnel).

 

LES INTERVENANTS

Les accompagnateurs Echomotive sont des spécialistes de l’accompagnement de Carrières et des Transitions professionnelles.
Ils justifient d’une expérience professionnelle reconnue (Bilan de compétences, accompagnement VAE, évaluation et recrutement) avec une bonne connaissance d’environnements professionnels très variés : industrie, banque, hôpitaux, recherche, nouvelles technologies, agroalimentaire, organisme public, collectivité, industrie pharmaceutique...

 

LIEU

PARIS, LYON.

 

Le dispositif d’accompagnement de carrière global alterne des séquences d’accompagnement individuel, des séquences d’élaboration de scénarios d'évolution professionnelle et une participation à un séminaire d’accompagnement en collectif.

 

 

 

Phase 1 : Bilan professionnel

Phase 2 : Evaluation des scénarios d'évolution professionnelle
> Le scénario de l'entrepreneuriat
> Le scénario du recrutement externe
> Le projet de mobilité interne
> L'activité de consultant et l'activité d'enseignant

Partenaires Phase 2 :
> Réseaux d'Experts RH (cabinet de recrutement, organisme de formation)
> Réseaux d‘entrepreneurs (création, reprise d’entreprise)

Phase 3 : Participation au séminaire "Echomoteurs"

Phase 4 : Première évaluation de la stratégie d'évolution professionnelle à mi-parcours (actions supplémentaires)

Phase 5 : 2 entretiens de suivi et d'accompagnement du candidat dans la phase de mise en oeuvre

 

PUBLIC CONCERNE

Le séminaire LES ECHOMOTEURS réunit des candidats aux profils professionnels divers (maximum 8 personnes). Cette instance est ouverte à toute personne désireuse d’explorer de nouveaux scénarios d’évolution professionnelle.

 

DESCRIPTIF DE
L’ACCOMPAGNEMENT

PRINCIPE DE COOPERATION ET DYNAMIQUE DE GROUPE AU SERVICE DU PROJET PROFESSIONNEL INDIVIDUEL

Ce séminaire de deux jours permet à chacun des participants de mettre à jour des perspectives d’évolution professionnelle à partir d’une question dominante dans leur situation professionnelle actuelle.

Si l’expérience professionnelle est un capital, la réflexion autour du projet professionnel ne peut se limiter à la valorisation de « ce qui se compte » : niveau de responsabilité, niveau de rémunération, notoriété des entreprises où vous avez occupé une fonction.
Mettre à jour « ce qui compte », c’est évaluer vos critères de reconnaissance au travail, c’est questionner votre pratique professionnelle, c’est mettre en mots des projets « en contradiction » avec votre identité professionnelle actuelle du point de vue des experts du recrutement. C’est aussi explorer des opportunités « en tension » avec votre rapport au risque, votre rapport au temps, votre rapport à l’argent, votre rapport à l’autorité.

 

MODALITES PRATIQUES

LIEU : PARIS, LYON.

HORAIRES :
9H à 18H (première journée)
8H30 à 17H30 (deuxième journée)
Pause déjeuner (12H30- 14H)