PUBLIC CONCERNE

Le dispositif ECHOMOBILE concerne tout candidat qui souhaite :
- améliorer sa pratique professionnelle,
- changer de fonction ou de poste,
- évaluer son potentiel,
- développer des compétences managériales,
- améliorer ses compétences relationnelles
- élaborer un plan de reconversion professionnelle
- reprendre une activité professionnelle après une période d’arrêt (congé parental, congé maladie…)

DESCRIPTIF DE
L’ACCOMPAGNEMENT

Le programme d’accompagnement s’organise
en 6 séances de 2 heures sur une période de 3 mois.
Echomotive met à disposition des supports de travail adaptés aux objectifs de l’accompagnement tels que formulés par le candidat (évaluation du parcours professionnel, outil d’auto questionnement, support d’élaboration d’un portfolio professionnel).

LES INTERVENANTS

Les accompagnateurs Echomotive sont des spécialistes de l’accompagnement de Carrières et des Transitions professionnelles.
Ils justifient d’une expérience professionnelle reconnue (Bilan de compétences, accompagnement VAE, évaluation et recrutement) avec une bonne connaissance d’environnements professionnels très variés : industrie, banque, hôpitaux, recherche, nouvelles technologies, agroalimentaire, organisme public, collectivité, industrie pharmaceutique...

LIEU

PARIS, LYON.

Le dispositif d’accompagnement de carrière global alterne des séquences d’accompagnement individuel, des séquences d’élaboration de scénarios d'évolution professionnelle et une participation à un séminaire d’accompagnement en collectif.

Phase 1 : Bilan professionnel

Phase 2 : Evaluation des scénarios d'évolution professionnelle
> Le scénario de l'entrepreneuriat
> Le scénario du recrutement externe
> Le projet de mobilité interne
> L'activité de consultant et l'activité d'enseignant

Partenaires Phase 2 :
> Réseaux d'Experts RH (cabinet de recrutement, organisme de formation)
> Réseaux d‘entrepreneurs (création, reprise d’entreprise)

Phase 3 : Participation au séminaire "Echomoteurs"

Phase 4 : Première évaluation de la stratégie d'évolution professionnelle à mi-parcours (actions supplémentaires)

Phase 5 : 2 entretiens de suivi et d'accompagnement du candidat dans la phase de mise en oeuvre

Faut-il insérer cette définition et le texte-bulle ?

Déf : L’Echomoteur
Personne qui souhaite renouer
avec sa dynamique professionnelle
afin de trouver, prendre, créer
Sa place.

POURQUOI PARTICIPER
A CET ATELIER
DE LA MOBILITE PROFESSIONNELLE ?

La participation à cet Atelier est particulièrement recommandée, pour les personnes, en poste, qui n’ont pas l’opportunité de bénéficier d’un accompagnement individuel quand elles s’interrogent sur l’orientation qu’elles souhaitent donner à leur carrière.

Exemples de questions qui ont motivé l’inscription à ce type d’Atelier :

- Qu’elle pourrait-être ma prochaine étape professionnelle si je ne me limitais pas à mon principal critère de sécurité matérielle ?
- Est-ce que j’accepte le nouveau poste que l’on propose dans mon entreprise ou est-ce que le temps est venu de changer d’environnement professionnel ou de secteur d’activité ?
- Est-ce que mon profil professionnel est attractif sur le marché, quelle est ma singularité ?
- Est-ce que mon évolution professionnelle passe par un temps de formation, laquelle ?
- Est-ce que je peux envisager une reconversion et comment l’organiser ?

QUELS SONT
LES PROFILS PROFESSIONNELS DES PARTICIPANTS ?

Cet Atelier réunit des cadres de tout horizon professionnel et de tout secteur d’activité (Industrie, Luxe, Média, Cosmétique, Secteur Public, Assurances, Restauration, Entrepreneuriat…) qui souhaitent mettre à jour leurs scénarios d’évolution professionnelle, en dehors des cadres d’évaluation classiques proposés par leur entreprise. Cette variété des profils et cette instance offrent autant une ouverture vers d’autres secteurs d’activité que la confidentialité nécessaire à l’expression de son projet professionnel individuel.

LA METHODOLOGIE UTILISEE

La méthodologie proposée est issue des pratiques d’évaluation utilisée dans les dispositifs de Bilan et d’Accompagnement des Transitions professionnelles et s’appuie sur une dynamique de groupe au service du projet professionnel individuel. Elle permet à chaque participant de mettre à jour des scénarios d’évolution issus des réflexions et des échanges produits durant l’Atelier. La démarche proposée emprunte au modèle de l’évaluation située, aux concepts développés en psychologie des transitions professionnelles et au modèle du changement de Frédéric Hudson.

L’INTERVENANTE

Djemela Abidi
Spécialiste de l’Accompagnement de Carrières de Cadres et Cadres Dirigeants,
Spécialiste de l’Accompagnement des Transitions Professionnelles,
Diplômée en Accompagnement Professionnel Individuel (Master Education et Formation),
Certifiée en Conseil en Évolution Professionnelle.

L’AGENDA
DES ATELIERS
DE LA MOBILITE PROFESSIONNELLE

Les Ateliers sont programmés exclusivement les vendredi (de 9H à 17H) et sont limités à un nombre maximum de 6 participants.
Ces Ateliers se déroulent sur deux journées : 1 journée + 1 journée espacée de 3 semaines.

MODALITES D’INSCRIPTION

Un entretien téléphonique préalable avec Djemela ABIDI est recommandé afin d’évaluer l’opportunité de s’inscrire dans ce dispositif en fonction de votre demande.
A l’issue de cet entretien, vous pourrez confirmer votre demande en nous adressant le bulletin d’inscription ci-dessous.

PUBLIC
CONCERNE

L’atelier ECHOLAB réunit des candidats aux profils professionnels divers (maximum 8 personnes). Cette instance est ouverte à toute personne désireuse d’explorer un projet entrepreneurial à court, moyen ou long terme.

OBJECTIF
DU SEMINAIRE

PRINCIPE DE COOPERATION ET DYNAMIQUE DE GROUPE AU SERVICE DU PROJET PROFESSIONNEL INDIVIDUEL

Si les dispositifs d’accompagnement actuels privilégient une évaluation des projets
à partir de critères financier et marketing (évaluer la viabilité du projet), il convient,
pour tout futur entrepreneur d’évaluer ses capacités à mobiliser ses ressorts et ses ressources personnelles dans la gestion d’une activité ou alternent des phases de grande satisfaction et des phases de doute.

L’Atelier proposé permet à chaque participant d’explorer à travers son projet les dimensions qu’il souhaite conforter dans sa future posture d’entrepreneur : son rapport au risque (gérer le caractère non maitrisable des prévisions d’activité), son rapport au temps (gérer le caractère fluctuant de toute activité entrepreneuriale), son rapport à l’argent (évaluer son besoin de sécurité), son rapport à l’autorité (capacité à manager, à s’engager, à faire autorité), son rapport au travail (le nécessaire équilibre entre vie privée/vie professionnelle).
Chaque participant, engagé dans ce séminaire pourra bénéficier, à l’issue du séminaire du parrainage d’un Echomoteur externe, professionnel expérimenté, en poste dans le secteur d’activité du projet du candidat. Ce parrainage permettra au candidat de solliciter des conseils avisés durant la construction et le démarrage de son projet.

MODALITES PRATIQUES

LIEU : PARIS, LYON.

HORAIRES :
9H à 18H (première journée)
8H30 à 17H30 (deuxième journée)
Pause déjeuner (12H30- 14H)