Echomotive propose quatre formules d'accompagnement :
PUBLIC CONCERNE |
Le dispositif ECHOMOBILE concerne tout candidat qui souhaite : |
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DESCRIPTIF DE |
Le programme d’accompagnement s’organise |
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LES INTERVENANTS |
Les accompagnateurs Echomotive sont des spécialistes de l’accompagnement de Carrières et des Transitions professionnelles. |
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LIEU |
PARIS, LYON. |
Le dispositif d’accompagnement de carrière global alterne des séquences d’accompagnement individuel, des séquences d’élaboration de scénarios d'évolution professionnelle et une participation à un séminaire d’accompagnement en collectif. |
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Phase 1 : Bilan professionnel Phase 2 : Evaluation des scénarios d'évolution professionnelle Partenaires Phase 2 : |
Phase 3 : Participation au séminaire "Echomoteurs" Phase 4 : Première évaluation de la stratégie d'évolution professionnelle à mi-parcours (actions supplémentaires) Phase 5 : 2 entretiens de suivi et d'accompagnement du candidat dans la phase de mise en oeuvre |
Faut-il insérer cette définition et le texte-bulle ? |
Déf : L’Echomoteur |
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POURQUOI PARTICIPER |
La participation à cet Atelier est particulièrement recommandée, pour les personnes, en poste, qui n’ont pas l’opportunité de bénéficier d’un accompagnement individuel quand elles s’interrogent sur l’orientation qu’elles souhaitent donner à leur carrière. |
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QUELS SONT |
Cet Atelier réunit des cadres de tout horizon professionnel et de tout secteur d’activité (Industrie, Luxe, Média, Cosmétique, Secteur Public, Assurances, Restauration, Entrepreneuriat…) qui souhaitent mettre à jour leurs scénarios d’évolution professionnelle, en dehors des cadres d’évaluation classiques proposés par leur entreprise. Cette variété des profils et cette instance offrent autant une ouverture vers d’autres secteurs d’activité que la confidentialité nécessaire à l’expression de son projet professionnel individuel. |
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LA METHODOLOGIE UTILISEE |
La méthodologie proposée est issue des pratiques d’évaluation utilisée dans les dispositifs de Bilan et d’Accompagnement des Transitions professionnelles et s’appuie sur une dynamique de groupe au service du projet professionnel individuel. Elle permet à chaque participant de mettre à jour des scénarios d’évolution issus des réflexions et des échanges produits durant l’Atelier. La démarche proposée emprunte au modèle de l’évaluation située, aux concepts développés en psychologie des transitions professionnelles et au modèle du changement de Frédéric Hudson. |
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L’INTERVENANTE |
Djemela Abidi |
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L’AGENDA |
Les Ateliers sont programmés exclusivement les vendredi (de 9H à 17H) et sont limités à un nombre maximum de 6 participants. |
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MODALITES D’INSCRIPTION |
Un entretien téléphonique préalable avec Djemela ABIDI est recommandé afin d’évaluer l’opportunité de s’inscrire dans ce dispositif en fonction de votre demande. |
PUBLIC |
L’atelier ECHOLAB réunit des candidats aux profils professionnels divers (maximum 8 personnes). Cette instance est ouverte à toute personne désireuse d’explorer un projet entrepreneurial à court, moyen ou long terme. |
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OBJECTIF |
PRINCIPE DE COOPERATION ET DYNAMIQUE DE GROUPE AU SERVICE DU PROJET PROFESSIONNEL INDIVIDUEL Si les dispositifs d’accompagnement actuels privilégient une évaluation des projets L’Atelier proposé permet à chaque participant d’explorer à travers son projet les dimensions qu’il souhaite conforter dans sa future posture d’entrepreneur : son rapport au risque (gérer le caractère non maitrisable des prévisions d’activité), son rapport au temps (gérer le caractère fluctuant de toute activité entrepreneuriale), son rapport à l’argent (évaluer son besoin de sécurité), son rapport à l’autorité (capacité à manager, à s’engager, à faire autorité), son rapport au travail (le nécessaire équilibre entre vie privée/vie professionnelle).
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MODALITES PRATIQUES |
LIEU : PARIS, LYON. HORAIRES : |