Méthodologie Echomotive


 

PUBLIC
CONCERNE
ET OBJECTIF

Le BILAN PROFESSIONNEL s’adresse à tout salarié souhaitant évoluer vers un poste d’encadrant (Manager d’équipes, Chef de service, Responsable de production).
Ce Bilan professionnel a pour objet de :

- Faire le point sur vos compétences en vue d’un projet de mobilité interne ou de mobilité externe vers une fonction managériale
- Evaluer le profil professionnel actuel (traits de personnalités au travail, relation à l’autre, rapport au temps, rapport à l’autorité, rapport au conflit, réflexivité, assertivité…)
- Elaborer, si nécessaire, un plan (accompagnement individuel, formation) pour accompagner une évolution vers une fonction d’encadrement.

 

METHODOLOGIE

La méthodologie utilisée emprunte au modèle de l’évaluation située (autoévaluation) et au modèle du cycle de changement de F. Hudson. Cette méthodologie est agrémentée d’une passation de Tests (Inventaire de Personnalité au Travail, Intérêts et motivations au travail, Etude de cas,…). Ce bilan professionnel comprend trois phases d’évaluation :

PHASE 1 : LE BILAN ou BIOGRAPHIE DU PARCOURS PROFESSIONNEL
PHASE 2 : L’EVALUATION DU POTENTIEL
PHASE 3 : SYNTHESE ET RESTITUTION DE L’EVALUATION

Pour information : Cette prestation de Bilan Professionnel est soumise à l’accord préalable du salarié concerné par un projet d’évolution vers une fonction d’encadrement.

 

LIEU

Adresse :
ECHOMOTIVE
Espace GEORGE V
10 Avenue George V - 75008 PARIS
Tél : 01 84 79 18 30 - 06 82 80 60 97 - Consultante : Djemela ABIDI